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【名称】
胜任能力模型设计与应用
【作者】
吴能全 许峰
【介绍】
 

旨在探索“能够导致高效和优良工作绩效的雇员潜在能力特征,如动机、品质、技巧、自我认知、社会角色和知识体系等”的胜任能力模型研究,有助于确定员工高效完成工作任务所需要的资格条件,便于选聘、培训、考核员工及其职业发展指导。
 
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